中 国 认 证 认 可 协 会 文 件

 

中认协注[2008]189号 

                                                                                            

                                                                                            

关于发布《CCAA 管理体系高级审核员

考试大纲（第1 版）》的通知

各相关机构及人员：
      我会（CCAA）根据管理体系审核员注册准则的要求，制定了《CCAA 管理体系高级审核员考试大纲（第1 版）》，现予发布，自2009 年1 月1 日起实施。
      特此通知。

 

附件：
      CCAA 管理体系高级审核员考试大纲（第1 版）

 

                                                                                               二〇〇八年十二月四日

 

附件：

      CCAA 管理体系高级审核员考试大纲（第1 版）

1.总则

      本大纲依据CCAA 管理体系审核员注册准则制定，旨在通过考试，客观、公正、全面地考核高级审核员注册申请人满足注册准则中“2.4 知识要求”、“2.5 技能要求”的程度，及其基本的个人素质情况，为CCAA 作出相应注册决定提供依据。

 

2.考试对象

2.1 具有CCAA QMS/EMS/OHSMS/FSMS 审核员注册资格，已满足注册准则“2.2.5.3 高级审核员注册申请人审核经历要求”，需经面试考核的高级审核员注册申请人；

2.2 具有CCAA QMS/EMS/OHSMS/FSMS 高级审核员注册资格，但在申请高级审核员再注册时，不能满足再注册审核经历要求的申请人；

2.3 根据《境外注册资格人员转换CCAA 注册资格规则》需经面试考核的高级审核员转换注册申请人。

 

3.考试内容及分值

3.1 基础知识（10 分）

     1）国家认证认可制度及相关法律法规知识，包括：《中华人民共和国认证认可条例》、国家质检总局61 号令《认证及认证培训、咨询人员管理办法》、GB/T27021 标准等；

     2）相应管理体系标准知识，如GB/T19001、GB/T19004、GB/T24001 、GB/T24004 、GB/T28001 、GB/T28002 、GB/T22000 、GB/T22004 标准等；

     3）审核标准知识，包括：GB/T19011 “审核方案的管理”（5.1~5.6），GB/T19011 “审核员的能力与评价”（7.1~7.6）等；

     4）组织运作与管理常识。

3.2 高级审核员技能（60 分）

     1）对审核进行总体策划并在审核中有效地利用资源；

     2）代表审核组与审核委托方和受审核方进行沟通；

     3）组织和指导审核组成员开展审核工作；

     4）为实习审核员提供指导和指南；

     5）领导审核组得出审核结论；

     6）预防和解决冲突；

     7）编制和完成审核报告；

     8）主持首次、末次会议。

3.3 审核原则（20 分）

     1）道德行为：职业的基础

     2）公正表达：真实、准确地报告的义务

     3）职业素养：在审核中勤奋并具有判断力

     4）独立性：审核的公正性和审核结论的客观性的基础

     5）基于证据的方法：在一个系统的审核过程中，得出可信的和可重现的审核结论的合理方法

3.4 个人素质与行为规范（10 分）

3.4.1 个人素质

     1）有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；

     2）思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；

     3）善于交往，即灵活地与人交往；

     4）善于观察，即主动地认识周围环境和活动；

     5）有感知力，即能本能地了解和理解环境；

     6）适应力强，即容易适应不同情况；

     7）坚韧不拔，即对实现目的坚持不懈；

     8）明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论；

     9）自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。

3.4.2 行为规范

     1）遵纪守法、敬业诚信、客观公正；

     2）努力提高个人的专业能力和声誉；

     3）帮助所管理的人员拓展其专业能力；

     4）不承担本人不能胜任的任务；

     5）不介入冲突或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；

     6）不讨论或透露任何与工作任务相关的信息，除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权；

     7）不接受受审核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它利益，也不应在知情时允许同事接受；

     8）不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息；

     9）不以任何方式损害CCAA 及其人员注册过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查进行充分的合作；

     10）不向受审核方提供相关咨询。

 

4.考试方式

      考试为面试，