ISO 45001 国际标准

将有望在2018年3月正式公布

ISO 45001标准由70多个国家直接参与制定，由国际标准化职业健康和安全项目委员会（ISO/PC 283）负责制定，以所有ISO管理体系标准中的通用条款为基础，确保了与新版质量和环境管理体系的高度兼容，采用PDCA模式，为组织提供了行动框架，旨在为任何有愿望的组织提供一种管理工具，通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以减少工作场所的风险和提高工作环境的安全性，消除危险源并尽可能降低自身的职业健康及安全风险，与组织的业务过程相融合，实现组织的职业健康安全绩效。

ISO 45001标准与OHSAS 18001标准的主要区别在于：

• 采用ISO管理体系的高阶结构；

• 更加关注组织环境；

• 强调最高管理者的职责和领导作用；

• 更加关注管理职责；

• 强调基于风险的思维；

• 强调安全控制措施的等级划分要求；

• 更加关注绩效的监视与测量。

ISO 45001标准将是第一部全球职业健康安全管理体系标准，这预示着已经获得OHSAS 18001认证的组织需要在规定的转换期内升级到ISO 45001。对于任一组织来说，变化的程度将取决于当前组织结构与实践的成熟度和管理体系有效性。通常来说，组织需要进行差异分析，确定需要解决的差异，然后根据差距制定实施方案，为参与实施的人员提供适当的培训，同时修改现有的管理体系以满足新的要求，确保在组织中正确实施，并进行一次内部审核，以检查实施的有效性。

相比ISO 45001 FDIS版，ISO 45001正式标准可能会做一些编辑性调整，但不会做大的修改。组织可以使用ISO 45001 FDIS版为依据，开始着手体系换版策划工作。

有关ISO 45001国际标准的国标转换、认证转换的方案及应对建议，我公司将跟踪相关政策和信息，并及时通过官方公众微信号及网站为您分享相关内容，敬请关注。在转版期间，我们将提供标准培训课程深入介绍新版标准内容，也可根据客户的要求量身定做，帮助组织顺利地适应新标准的要求，建立整合的、基于风险的管理体系，并更好地支持可持续发展的业务绩效。