职业健康安全管理体系(简称OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。我国已经加入世界贸易组织(WTO)，在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系认证是依据有关标准和法律法规及其它要求，经认证机构确认，并通过颁发认证证书或认证标准来证明某组织的活动、产品或服务符合相应标准或规范性文件的活动。

      职业健康安全管理体系的基本思想是通过PDCA管理模式，使体系功能不断加强。它要求组织实施OHSMS时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。它首先以实施OHSMS方针为目的，其次是要能保证这一方针得以有效实施。它不仅应与组织的全面管理职能实现有机结合，而且它也是一个动态的自我调整和完善的管理体系。涉及用人单位的OHSMS一切活动，它要求把OHSMS中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。

取得职业健康安全管理体系认证的主要益处：

  1.有利于全面提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内、国际市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒。

  2.将企业的职业安全健康管理工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业安全健康管理仅靠政府强制要求的单一模式。
  3.有利于企业领导安全责任的落实。为了有效防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，进一步加强各级领导的安全生产责任制。

  4.通过职业安全健康管理体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益。

  5.能为企业的职业安全健康管理体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业安全健康绩效。
  6.通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和知名度，增强竞争力。

  7.从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。